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Bénéfices
- Pas de licenciement économique en 55 années d’activité.
- Horaires de travail réguliers pour avoir du temps libre pour la famille et les loisirs.
- Atmosphère de travail agréable et familiale
- Combiner loisir et travail
- Des processus de décision courts, une communication efficace, une culture du tutoiement en toute simplicité.
- Nous soutenons la formation continue et l'occupation de postes à responsabilité.
NOS VALEURS
- Nous formons une équipe, nous nous soutenons mutuellement et nous nous enrichissons d'un échange respectueux et d'un partage de connaissances.
- Nous croyons en nos collaborateurs et encourageons la prise de responsabilité précoce ainsi que le travail à l'initiative personnelle.
- Nous prenons des décisions favorables au développement durable et à la préservation des ressources afin de pouvoir gérer les coûts de manière consciente et de permettre un bon rapport qualité-prix pour tous.
- Des hiérarchies plates et des voies de communication courtes nous permettent de nous concentrer sur l'essentiel.
Spécialiste depuis plus de 55 ans du commerce d'équipements équestres, Kramer Équitation est leader de la vente d'articles d'équitation en Europe. Nous commercialisons, tant dans nos magasins MEGA STORES que par correspondance, un large éventail d'équipements pour le cheval et son cavalier.
As-tu des questions à nous poser?
Tu trouveras ici des réponses et des questions sur le processus de candidature et bien plus encore.
Afin que nous puissions traiter ta candidature dès sa réception, nous te demandons de veiller à ce que ton dossier soit complet et d'indiquer le site pour lequel tu postules. Tu peux nous faire parvenir ta candidature par e-mail ou la télécharger tout simplement via ton navigateur. Nous te prions de bien vouloir respecter le fait que nous acceptons uniquement les pièces jointes au format PDF ou JPG.
Après réception de ta candidature, tu recevras un e-mail de confirmation t'informant de la réception de ton dossier. Notre service RH examinera ensuite ta candidature et la transmettra aux responsables qui te contacteront pour te donner une réponse sur ton dossier de candidature. Nous te prions de comprendre que le temps de réponse peut être plus ou moins long en fonction du nombre de candidatures reçues et de l'urgence à pourvoir le poste.
Si ton profil nous convient, nous conviendrons d'un rendez-vous pour un premier entretien sur place, qui durera environ entre 45 à 60 minutes. Selon le type de poste, nous te présenterons également le reste de l'équipe, soit dans le cadre de l'entretien, soit lors d'une journée d'essai séparée.
Si les étapes précédentes du processus de candidature se sont déroulées avec succès, nous t'en informerons rapidement et te souhaiterons la bienvenue dans l'équipe Kramer Équitation. Nous nous ferons un plaisir de discuter avec toi des détails du contrat et de te donner les premières informations pour une bonne intégration parmis nous.
Si ton profil nous convient, nous conviendrons d'un rendez-vous pour un premier entretien sur place, qui durera environ entre 45 à 60 minutes. Selon le type de poste, nous te présenterons également le reste de l'équipe, soit dans le cadre de l'entretien, soit lors d'une journée d'essai séparée.
Si les étapes précédentes du processus de candidature se sont déroulées avec succès, nous t'en informerons rapidement et te souhaiterons la bienvenue dans l'équipe Kramer Équitation. Nous nous ferons un plaisir de discuter avec toi des détails du contrat et de te donner les premières informations pour une bonne intégration parmis nous.
Nous prenons nos responsabilités !
Kramer Equitation est établi depuis plus de 55 ans dans le commerce de l'équitation et est devenu le fournisseur leader d'articles d'équitation. Nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos collaborateurs et souhaitons t'offrir un emploi sûr. Avec un contrat de travail à durée indéterminée et des horaires de travail réguliers, tu peux planifier tes objectifs professionnels et privés et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous veillons également à ce que nos collaborateurs aient suffisamment de temps libre pour leur famille et leurs loisirs grâce à 30 jours de congés payés et à la compensation des heures supplémentaires, en plus de structures salariales équitables.
Nos avantages en bref :
Kramer Equitation est établi depuis plus de 55 ans dans le commerce de l'équitation et est devenu le fournisseur leader d'articles d'équitation. Nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos collaborateurs et souhaitons t'offrir un emploi sûr. Avec un contrat de travail à durée indéterminée et des horaires de travail réguliers, tu peux planifier tes objectifs professionnels et privés et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous veillons également à ce que nos collaborateurs aient suffisamment de temps libre pour leur famille et leurs loisirs grâce à 30 jours de congés payés et à la compensation des heures supplémentaires, en plus de structures salariales équitables.
Nos avantages en bref :
- Remises intéressantes pour les collaborateurs sur l'ensemble de notre assortiment
- 30 jours de congés payés par an
- Contrat à durée indéterminée
- Heures supplémentaires récupérables
- Environnement de travail familial
- Un travail polyvalent avec place pour l'initiative personnelle
Nous nous réjouissons que tu veuilles travailler chez Krämer Pferdesport!
Tu n'as pas trouvé ce qui te conviendrait parmi nos offres d'emploi actives au siège de l'entreprise, dans la vente ou dans la logistique ?
Bien entendu, tu peux à tout moment envoyer une candidature spontanée pour un poste chez Krämer Pferdesport. Merci d'envoyer ta candidature spontanée à candidature@kramer.fr ou d'utiliser la possibilité de téléchargement via le navigateur.
Nous te remercions toutefois de ta compréhension si les candidatures spontanées nécessitent un temps de réponse plus long de notre part. Nous t'assurons que notre département RH examine chaque candidature reçue et vérifie en permanence si le poste que tu souhaites occuper au sein de notre équipe est encore disponible.
Tu n'as pas trouvé ce qui te conviendrait parmi nos offres d'emploi actives au siège de l'entreprise, dans la vente ou dans la logistique ?
Bien entendu, tu peux à tout moment envoyer une candidature spontanée pour un poste chez Krämer Pferdesport. Merci d'envoyer ta candidature spontanée à candidature@kramer.fr ou d'utiliser la possibilité de téléchargement via le navigateur.
Nous te remercions toutefois de ta compréhension si les candidatures spontanées nécessitent un temps de réponse plus long de notre part. Nous t'assurons que notre département RH examine chaque candidature reçue et vérifie en permanence si le poste que tu souhaites occuper au sein de notre équipe est encore disponible.
Merci de noter qu'après réception de ta candidature spontanée, les données qu'elle contient seront traitées par Krämer Pferdesport conformément aux dispositions du RGPD. Tu trouveras plus d'informations dans notre déclaration de protection des données.
Oui, nous t'assurons que ta candidature sera utilisée exclusivement dans le cadre de la procédure de candidature et qu'elle ne sera examinée que par les personnes impliquées dans le processus de candidature. Bien entendu, les données que tu nous as transmises seront traitées de manière confidentielle et conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) actuellement en vigueur. Tu trouveras plus d'informations à ce sujet dans notre déclaration de protection des données.